Здравствуйте, Дмитрий.

Основное регулирование вопросов, связанных с привлечением и удержанием в организациях молодых специалистов, ведется на локальном уровне - в самих организациях.

Документом, определяющим статус молодого специалиста, его права и обязанности, а также устанавливающим для них специальные льготы и компенсации, является Положение о молодом специалисте предприятия.

Вашей супруге необходимо обратиться в отдел кадров и ознакомиться с данным Положением.

Всего доброго.