Здравствуйте, Марат.

Обязать мать ребенка сообщать об изменении материального положения невозможно. Вы сами должны будете доказать, что ее материальное положение изменилось по сравнению с Вашим.

Так, Трудовой кодекс РФ позволяет выйти маме на работу до исполнения ребенку 3-х лет:

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию...

То есть, факт того, что мать ребенка работает в режиме неполного рабочего времени, не позволит отменить выплату алиментов. Только в том случае, если она работает не меньше 40 часов в неделю - это может быть основанием для отмены выплаты алиментов на ее содержание.

Общие основания отмены выплаты алиментов на содержание супруги или бывшей супруги закреплены в Семейном кодексе РФ (Глава 14. Алиментные обязательства супругов и бывших супругов).

К ним относятся следующие ситуации:

1. брак длился непродолжительное время (менее года и т.д.);

2. недостойное поведение супруги в браке, что послужило поводом для развода (измены, злоупотребление спиртными напитками и т.д.);

3. супруга стала нетрудоспособной по своей вине (при совершении преступления, при получении увечья в алкогольном опьянении и т.д.);

4. будет доказано, что супруга скрывает реальный размер своих доходов с целью получения алиментов.

Если такие основания имеются - подается соответствующее заявление в суд по месту жительства матери Вашего ребенка.

Всего доброго.