17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 701
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Имею ли я право выйти на работу ранее окончания своего отпуска по уходу за ребёнком?


нужна консультация я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, могу ли я выйти на работу по достижению 2 лет? может ли руководство предложить мне другое рабочее место?

Елена, Ростов-на-Дону
Ответ

Здравствуйте, Елена.

Да, Вы можете в любой момент по своему желанию прервать Ваш отпуск по уходу за ребёнком и выйти на работу, в письменном виде представив своему работодателю заявление об этом.

Работодатель не сможет отказать Вам в удовлетворении этого заявления даже, если на период такого отпуска на Ваше рабочее место был принят другой работник. В этом случае работодатель обязан будет уволить данного работника в связи с окончанием срока действия его трудового договора.

После Вашего выхода на работу работодатель должен будет предоставить Вам то же рабочее место, которое Вы занимали до ухода в названный выше отпуск. Предложить Вам другое рабочее место работодатель будет вправе, однако и Вы вправе будете отказаться от этого его предложения.

Всего доброго.

Юрий Васильевич

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7()
например (495) 6895658
В соответствии с положениями Пользовательского Соглашения и Политикой Конфиденциальности - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций