Генеральный директор уволился и получил трудовую книжку, но изменения в ЕГРЮЛ не внес
Здравствуйте! Ген.директор-уволился,получил запись в трудовую,но никаких действий по изменению записи в ЕГРЮЛ-не произвёл.Является ли он ген.директором?
Здравствуйте, Михаил.
На должность генерального директора общим собранием должно быть выбрано другое лицо, после этого в ЕГРЮЛ будут внесены изменения.
Получается следующая ситуация. В соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", юридическое лицо должно уведомлять налоговый орган об изменении сведений о единоличном исполнительном органе, которые содержаться в ЕГРЮЛ. Уведомление производится путем подачи заявления установленной формы. В вышеуказанном законе указан определенный перечень лиц, которые имеют право подавать данное заявление. После прекращения полномочий генерального директора он утратил право действовать от имени юридического лица, то есть он не можете подать это заявление в налоговый орган. Причем в заявлении указывается не прекращение полномочий старого генерального директора, а лишь сведения о новом. Получается, что пока на должность генерального директора общим собранием не будет выбрано другое лицо, то и право подать заявление ни у кого нет. Однако законодательство не связывает прекращение полномочий генерального директора с записью в ЕГРЮЛ, то есть прекращение трудового договора прекращает права и обязанности генерального директора вне зависимости от сведений в ЕГРЮЛ.
Успехов!
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.