17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 693
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Помогите мне правильно составить и подать иск в суд, для взыскания задолженности по оплате труда.


Доброе время суток! Помогите, пожалуйста!!! Живу я в городе Лабытнанги, это ЯНАО . Городок маленький, по этому я не могу получить здесь полную и правильную консультацию (все заинтересованы в обратном, нужен независимый юрист). Я работал в организации под названием СГК-трансстройЯмал с августа 2014. Получал зарплату (аванс не давали, но все уже привыкли). Организация очень большая, работать в общем больше и негде. И вот началось самое страшное. Сначала стали урезать и без того маленькую зарплату (28т.р), затем просто перестали её платить. Но оставшиеся в ряду люди верили в "Деда Мороза" и я в том числе. Терпение моё лопнуло и 09.02.2015 уволился . Хочу заметить, что зарплату на 09.02.2015 мы не получали с октября 2014. У меня маленький ребёнок и мы брали кредит на покупку квартиры. Многие люди написали в прокуратуру и в трудовую инспекцию, но пока какая-то тишина. А а почему тишина ? Да потому, что директор филиала депутат от единой России Коляда А.И., а самый главный Игорь Нак - в честь его отца есть улица и памятник на главной площади! Но я всё таки хочу подать в суд на эту организацию. Помогите мне правильно составить и подать иск в суд. Сразу хочу сказать, что бухгалтерия никаких справок не даёт!!! У меня на руках трудовая, расчётный лист до января и прошлогодний договор. Помогите, пожалуйста!!!

Евгений, Другой регион
Ответ

Здравствуйте, Евгений.

Согласно правилам сайта услуги по составлению жалоб, заявлений и .т.п. не предоставляются в рамках заочной юридической консультации.

Образец необходимого заявления можно найти в интернете или в здании суда, на информационном стенде.

Общие требования к исковому заявлению приведены в ст.131 Гражданского процессуального кодекса РФ. В исковом заявлении должны быть указаны:

наименование суда, в который подается заявление;

наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;

перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.

Если какие-либо справки предоставить невозможно, ходатайствуйте об истребовании их судом самостоятельно. Не лишним будет пригласить (указать в иске) свидетелей - коллег по работе. От уплаты госпошлины вы освобождены.

Источник: Трудовой кодекс РФ, ст.ст.140, 236, 392 Трудового кодекса РФ.

Всего доброго.

Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7()
например (495) 6895658
В соответствии с положениями Пользовательского Соглашения и Политикой Конфиденциальности - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций