Я нахожусь на больничном по беременности и родам. Могу ли я в данный момент выйти на работу по совместительству?
Здравствуйте. Я нахожусь на больничном по беременности и родам по основному месту работы. Могу ли я в данный момент выйти на работу в организацию, в которой официально устроена, по совместительству?
Здравствуйте, Елена.
Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ:
- ...По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)...
Также, согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ:
- Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Поэтому, вы вправе выйти на работу, предварительно подав соответствующее заявление на имя работодателя, а работодатель обязан предоставить вам работу и ваше рабочее место.
Если работодатель отказывает вам, его неправомерные действия обжалуются в государственную инспекцию труда либо в прокуратуру. Требования к порядку и форме подачи жалоб граждан закреплены в статье 7 Федерального закона №59-ФЗ от 02.05.2006 г.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.