В каком порядке работодатель обязан уведомить работника о переезде организации по другому адресу, на новое место работы?
В каком порядке работодатель обязан уведомить работника о переезде организации по другому адресу, на новое место работы, в пределах одного и того же города? Может ли невыход на новое место работы при несвоевременном уведомлении быть причиной последующего увольнения?
Работодатель может не получать согласие работника на переезд в пределах муниципального образования. Если переезд офиса происходит за пределы муниципального образования, то получение письменного согласия работника обязательно.
Если в вашем трудовом договоре указан адрес вашего места работы, то изменить это условие ТД работодатель вправе только с вашего согласия, письменно известив вас об этом не менее чем за два месяца. Прекращение трудового договора с работником может производиться только по основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами (ст.77 ТК РФ).
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.