Здравствуйте, Лена.

Закреплённое в Правилах дорожного движения требование о езде с пристёгнутым ремнём безопасности касается только автодорог общего пользования и не относится, в частности, к проезду по территории организаций. Однако последние могут включать его в действующие у них правила трудового распорядка и другие локальные правовые акты, с которыми работники, осуществляющие такое передвижение, должны быть ознакомлены под роспись. За нарушение этого требования указанные выше работники могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности (в том числе им может быть объявлен выговор) и полностью либо частично лишены различных премиальных выплат, однако последнее может производиться только в размерах и порядке, устанавливаемых письменными приказами и другими локальными правовыми актами соответствующих организаций (законодательство не регулирует такие вопросы, отдавая их разрешение на усмотрение работодателей).

Не исключено, что вас знакомили с названными выше правовыми актами, однако вы забыли о них. Если же такое ознакомление не производилось, то лишение вас премиальных за названное выше «нарушение» нельзя признать правомерным и Вы можете обжаловать это действие работодателя в комиссию по трудовым спорам либо непосредственно в суд (и первое, и второе возможно в течение 3-х месяцев после того, как вы узнали о лишении вас премии). В любом случае работодатель по вашему требованию обязан ознакомить Вас с такими своими правовыми актами.

Что касается объявления Вам выговора, то перед таким объявлением с Вас должны были затребовать письменное объяснение, а приказ о нём должен был быть доведён до Вас под роспись. При несогласии с данным приказом Вы можете обжаловать его в суд в срок, указанный выше.

Рекомендуем ознакомиться с содержанием главы 30 Трудового кодекса РФ, который легко можно найти в разных поисковых системах интернета.

Всего доброго.