Здравствуйте, Марина.

Если отсутствуют доказательства совершения указанной вами кражи, привлечь к уголовной ответственности вас не смогут. В любом случае при вызове вас в полицию или возбуждении в отношении вас уголовного дела по статье 158 Уголовного кодекса РФ либо по какой-либо другой статье этого же кодекса (его можно найти в разных поисковых системах интернета), вам нужно защищаться, с учётом имеющихся у органа следствия (дознания) доказательств настаивая на своей невиновности.

Если же работодатель при отсутствии обвинительного приговора суда попытается привлечь вас к материальной ответственности за совершение данной кражи, вам необходимо знать, что при отсутствии вашего письменного согласия на удержание из зарплаты суммы данной кражи, работодатель вправе произвести такое удержание только в судебном порядке путём предъявления к вам соответствующего иска (когда заявленная им сумма взыскания превысит размер вашего среднемесячного заработка) или путем издания приказа (распоряжения) об удержании из вашего заработка суммы причинённого ему ущерба (когда эта сумма будет не больше вашего среднего заработка). В последнем случае вы сможете обжаловать соответствующий приказ (распоряжение) работодателя в суд.

Рекомендуем вам ознакомиться с содержанием главы 39 и статьи 392 Трудового кодекса РФ, который также можно без труда найти в интернете.

Всего доброго.