Правомерно ли то, что в трудовой книжке запись об увольнении 25.08.2017, а приказ об увольнении датирован 22.06.2017?
Добрый день. Я педагог, решила перейти на новую работу, 21.06.2017 подала заявление с просьбой уволить по собственному желанию по окончании очередного отпуска. Отпуск с 01.07.2017 по 25.08.2017. Вчера получила трудовую книжку, в которой сделана запись об увольнении 25.08.2017, а приказ об увольнении датирован 22.06.2017. Это правомерно? Заранее спасибо, Светлана.
Здравствуйте, Светлана.
Дата создания приказа об увольнении не имеет значения. Главное, чтобы в самом приказе стояла правильная дата увольнения. Если в приказе указана дата увольнения 25.08.2017 года - все правильно и Вам нечего опасаться.
По-видимому, работодатель постарался создать приказ об увольнении раньше, чтобы бухгалтерия успела сделать необходимые отчисления в ИНС, оформить записку-расчет и получить деньги в банке для выплаты расчета Вам.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.