Какими должны быть мои действия, если работодатель отказывается выдать трудовую книжку в день увольнения?
Здравствуйте. Работодатель отказывается выдать трудовую книжку в день увольнения и пугает о внесении записи о несоответствии. Заявление об увольнении по собственному желанию было подано за две недели. День увольнения завтра. Подскажите, какими должны быть мои действия?
Здравствуйте, Максим.
Все зависит от того, есть ли у Вас доказательства подачи заявления об увольнении 2 недели назад. К таким доказательствам относятся: запись в журнале регистрации входящих документов, отметка на копии заявления за подписью представителя работодателя о приеме Вашего заявления; уведомление о вручении заказного письма с заявлением, и т.п.
Если доказательства подачи заявления у Вас нет, - заявление может "потеряться" и тогда Ваш последующий невыход на работу будет расценен как прогул и увольнение может произойти "по статье".
Если же доказательство о подаче заявления у Вас есть, но работодатель не намерен выдавать Вам трудовую книжку в день увольнения, - у Вас есть право на обращение в суд с целью взыскания с работодателя компенсации за задержку документа на основании ст.ст. 80, 84.1 и 234 Трудового кодекса РФ, и его понуждения выдать Вам требуемый документ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.