Здравствуйте, Павел.

Из содержания вопроса не совсем понятно, выполняли ли вы работы «на объекте» по трудовому или гражданско-правовому договору. Если вас направили на объект организация или ИП, у которых вы трудились по первому из названных выше договоров, то и оплата выполненных там работ должна была производиться в соответствии с нормами, действующими у вашего работодателя, и в сроки выплаты зарплаты, принятые у него же (но не менее двух раз в месяц). Если работодатель не оплатил вам стоимость выполненных вами работ, получить её можно только в судебном порядке путём предъявления иска к этому работодателю, причём подать такой иск вам нужно не позднее 1 года после наступления срока, в который вам должны был оплатить данную стоимость. Органы трудовой инспекции могут накладывать на работодателей штрафы за нарушение норм трудового законодательства, но не вправе понуждать их выплачивать работникам заработанные последними деньги.

Если же вы выполняли работы по гражданско-правовому договору подряда, то оплачивать вам стоимость выполненных работ должен был заказчик данных работ на основании подписанных обеими сторонами актов сдачи-приёмки в размере и в сроки, установленные договором. Если заказчик не оплачивает стоимость произведённых для него работ, получить её можно также в судебном порядке, однако соответствующий иск к заказчику можно предъявлять в суд уже в течение 3-х лет после наступления срока оплаты работ либо их передачи заказчику.

Отсутствие у вас договора на выполнение работ затруднит взыскание судом их стоимости, однако не сделает эту проблему неразрешимой, поскольку доказывать размер названной стоимости можно не только с помощью договора, но и с помощью других документов, а также показаний свидетелей.

Всего доброго.