В устной форме меня отстранили от моих обязанностей. Как действовать в этой ситуации?
Добрый день, я писала заявление по собственному желанию,но в период отработки узнала, что беременна и отозвала свое заявление. Теперь, в устной форме( без приказов), меня отстранили от моих обязанностей, на мою должность уже взяли другого человека и заставляют работать по 2 часа в день, что сокращает мою з/п, так как оплата у меня по часовая. Имеют ли они на это право? И как действовать в этой ситуации?
Здравствуйте, Анастасия.
Действия Вашего работодателя противоречат требованиям трудового законодательства РФ. Отстранение от работы должно быть мотивированным, с изданием соответствующего приказа и т.д.
Вы имеете право подать жалобу на работодателя, обратившись в инспекцию труда либо в прокуратуру. Жалоба должна быть оформлена согласно требованиям ФЗ N 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..."
Кроме того, Вы имеете право обжаловать действия работодателя в суд, со взысканием компенсации за причиненный материальный ущерб и моральный вред.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.