На какой адрес работодатель должен высылать увольняемому работнику уведомление о прекращении трудового договора?
Добрый день. На какой адрес следует высылать работнику уведомление о расторжении трудового договора? На тот, который указан в паспорте, или на тот, который он указал в анкете?
Здравствуйте, Маргарита.
Исход из содержания статьи 84.1 Трудового кодекса названное вами уведомление работодатель должен высылать по месту фактического проживания уволенного работника. Если этот адрес достоверно работодателю не известен, уведомление должно высылаться по имеющимся у него адресам заказным письмом с извещением о вручении и описью вложений.
Рекомендуем вам внимательно ознакомиться с названной выше статьёй закона – особенно с его частью шестой.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.