17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 693
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

На какой адрес работодатель должен высылать увольняемому работнику уведомление о прекращении трудового договора?


Добрый день. На какой адрес следует высылать работнику уведомление о расторжении трудового договора? На тот, который указан в паспорте, или на тот, который он указал в анкете?

Маргарита, Санкт-Петербург и ЛО
Ответ

Здравствуйте, Маргарита.

Исход из содержания статьи 84.1 Трудового кодекса названное вами уведомление работодатель должен высылать по месту фактического проживания уволенного работника. Если этот адрес достоверно работодателю не известен, уведомление должно высылаться по имеющимся у него адресам заказным письмом с извещением о вручении и описью вложений.

Рекомендуем вам внимательно ознакомиться с названной выше статьёй закона – особенно с его частью шестой.

Всего доброго.

Юрий Васильевич

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7()
например (495) 6895658
В соответствии с положениями Пользовательского Соглашения и Политикой Конфиденциальности - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций