Доброе утро, Евгений.

Согласно законодательству России, работодатель обязан предоставлять отпуск работникам каждый год, на основании графика отпусков, действующего в Вашей организации. То есть, Вы вправе требовать предоставления отпуска в соответствии с графиком и работодатель не имеет права Вам отказать.

Исключением являются ситуации, когда Ваш отпуск может неблагоприятно сказаться на производственном процессе. Тогда допускается перенос отпуска на другой срок, с учетом Ваших пожеланий.

Если работодатель неправомерно отказывает в предоставлении отпуска, Вы вправе обратиться за помощью в государственную инспекцию труда, в прокуратуру либо в суд.

Источник: Глава 19 Трудового кодекса РФ.

Всего доброго.