При сокращении да согласие на перевод. Могу ли я отказаться и уйти по сокращению?
Здравствуйте. При сокращении штата получил за два месяца уведомление. Написал заявление на низшую должность. Могу ли я отказаться от заявления и уйти по сокращению?
Здравствуйте, Андрей Владимирович.
Для перевода на работника на другую должность не достаточно его заявления (письменного согласия). Перевод оформляется путем внесения изменений в трудовой договор (например, заключением дополнительного соглашения) и изданием соответствующего приказа.
Таким образом, если изменения в трудовом договоре не произведены и не истек срок уведомления о сокращении, - Вы вправе отозвать свое заявление и уволиться на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Если же срок уведомления истек и/или юридически перевод уже оформлен - уволиться можно только по собственному желанию или по соглашению сторон.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.