Могу ли я вернуть свои честно заработанные деньги и требовать компенсацию за моральный и материальный ущерб?
Здравствуйте. Сложилась сложная ситуация с работодателем. В декабре 2013 был устроен в компанию по трудовой книжке (трудовой договор был заключён, но второй экземпляр на руки не получил). С июля 2014 года начались задержки по заработной плате. В итоге, не погасив долги за декабрь 2014, январь и февраль 2015, компания перешла с марта 2015 года на ежедневную оплату труда. В августе я решил уволиться, так как компания распадается и там творится полный хаос. 3 месяца мне не отдавали трудовую книжку, в итоге неделю назад мне её вернули через 3-е лицо без записи об увольнении. На все звонки и письма работодатель не отвечает. Подскажите, могу ли я вернуть свои честно заработанные деньги и требовать компенсацию за моральный и материальный ущерб?Спасибо!
Здравствуйте, Денис.
Поскольку работодателем нарушены Ваши права и требования трудового законодательства РФ, Вы вправе подать иск в суд для взыскания долга по з/п, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки за просрочку, компенсаций морального вреда и незаконную задержку выдачи трудовой книжки. Кроме того, Вы вправе потребовать внести соответствующие записи в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении.
Рекомендуем внимательно ознакомиться со ст.ст. 62, 80, 84.1, 140, 234, 236, 237, 392, 393, 395 Трудового кодекса РФ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.