Есть ли шанс остаться на работе? В 2012 году в возрасте 57 лет ушла по собственному с должности начальника гидрометцентра, никакой компенсации, как положено при увольнении, не получила (знала, что с деньгами у нас трудновато) и через день сразу со мной новая начальница, которую я целый год готовила на свое место и сама предложила ее кандидатуру, заключила срочный договор без объяснения причин, правда, намекнула что лучше бы расстаться, а то ей придется с оглядкой работать. Многие были не довольны моим решением уйти с должности. Я не придала значения, т.к. была уверена в своей пользе родной организации, в которой проработала 40 лет, закончила институт заочно, недавно защитила кандидатскую непосредственно по специальности, в коллективе относятся с уважением, по-прежнему советуются по многим вопросам. Срочный договор был заключен сроком на 1 год и в течение 4-х лет продлевался дополнительными соглашениями. Сейчас в отделе, где я работаю есть свободная вакансия, работы много, планов на будущее с начальником отдела и коллегами еще больше, но сделать все это можно только хорошо владея профессией. По мнению начальника отдела, коллег и сотрудников других отделов пока (хоть это и не скромно) альтернативы моей персоне нет. Я поняла, что у теперешней начальницы просто личные мотивы, всегда трудно работать с бывшей начальницей, как камень на шее. Стараюсь не вмешиваться в производственные процессы, занимаюсь наукой, оперативной работой, преподаю в сводное время (по субботам) в университете на 0,3 ставки просто для популяризации нашей службы и климатологии. Об увольнении предупредили, как положено и даже раньше, за 2 недели, предлагают даже написать по собственному. Я сейчас плохо соображаю, сильно расстроена и очень надеюсь на Вашу поддержку. Коллектив всего гидрометцентра пишет письмо в вышестоящую организацию с просьбой продлить трудовые отношения со мной, правда, сейчас много работы, скоро годовые отчеты начнутся, да и так много всего.