Добрый день, Мария.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, перед увольнением работник обязан предварительно (за 2 недели) в письменном виде уведомить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор.

Тем не менее, уволиться без "отработки" возможно в ряде случаев, в том числе при смене места жительства. Для этого необходимо подать на имя работодателя соответствующее заявление, указав причину увольнения - "по собственному желанию, ввиду переезда на постоянное место жительства в другой город (область). Кроме того, к заявлению необходимо приложить документальные доказательства. К примеру, такими доказательствами могут быть: отметка в паспорте о выписке с постоянного места жительства, листок убытия, копии билетов на поезд, самолет и т.д.

Рекомендуем ознакомиться с рекомендациями наших специалистов:

Отработка при увольнении. Можно ли уволиться без отработки?

Спасибо за обращение и всего Вам доброго!