52
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 920
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 720 969
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Каждый год нас заставляют подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Зачем?

№95218

Здравствуйте. Я работаю сторожем на нефтебазе будучи на пенсии. Каждый год нас заставляют подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Кроме сторожки мы некуда не вхожи, а ключей нам не оставляют. Так зачем нам подписывать этот договор?

Сергей Владимирович, Ростов-на-Дону
Ответ

Здравствуйте, Сергей Владимирович.

Поскольку Ваша работа подразумевает охрану объекта и имущества предприятия, с Вами заключают выше названный договор.

Согласно Трудового кодекса РФ:

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

    Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

    1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

    2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

    3) умышленного причинения ущерба;

    4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

    5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

    6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

    7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

    8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

    Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Не секрет, что некоторые работники указанной специальности употребляют спиртные напитки на рабочем месте, допускают пребывание на территории предприятия посторонних лиц, спят и т.д. Все это может стать причиной повреждения или утраты имущества работодателя. Соответственно, работодатель подстраховывается от таких неприятных последствий путем заключения договора о материальной ответственности работника.

Для полной ясности рекомендуем внимательно ознакомиться с должностной инструкцией, трудовым договором и Трудовым кодексом РФ:

РАЗДЕЛ XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Глава 37. Общие положения;

Глава 39. Материальная ответственность работника.

Всего доброго.

Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7( )
например (495) 6895658
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций