116
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
4 035
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 721 694
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Как сформировать в один иск незаконное увольнение, невыплата зарплаты, не выдача трудовой книжки?

№89813

Здравствуйте, подскажите! подскажите как сформировать в один иск и незаконное увольнение, невыплата зарплаты, не выдача трудовой книжки, материальный и моральный вред? может быть у Вас есть пример аналогичного иска?

Роман, Москва и МО
Ответ

Здравствуйте, Роман.

Поскольку названные в Вашем вопросе требования являются однородными, связанными между собой и адресованы одному ответчику, их вполне допустимо объединить в тексте одного искового заявления.

Сделать это несложно. В тексте искового заявления необходимо последовательно описать допущенные работодателем в отношении Вас нарушения законодательства, аргументировать со ссылкой на конкретные нормы закона их незаконность, а в заключительной части искового заявления сформулировать все эти требования, обосновав их прилагаемыми к исковому заявлению документами.

По правилам нашего сайта мы не можем составлять проекты исковых заявлений и других юридических документов. Однако Вы можете сами сделать это, приняв за основу образцы различных исковых заявлений, например, в поисковых системах интернета, и скомпоновав на основе нескольких таких образцов единое исковое заявление.

Всего доброго.

Юрий Васильевич

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7( )
например (495) 6895658
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций