Происходили ли изменения в статьи Трудового кодекса в 2015 г., касаемо уведомления работодателя об увольнении?
Уважаемый, юрист! Обращаюсь к Вам со следующим вопросом: Подскажите, пожалуйста, происходили ли изменения в статьи Трудового кодекса в 2015 г., касаемо уведомления работодателя об увольнении по собственному желанию или так же и осталось, что на испытательном сроке уведомлять надо за 3 дня, а если на неиспытательном сроке работаешь, то за 14 дней? И дни какие, календарные или рабочие? В ТК РФ не прописано каких. И еще такой момент хотела бы уточнить: если работник отсутствовал 3 часа на рабочем месте без уважительной причины, его может работодатель по своей инициативе уволить? Если да, то по какой ст. ТК РФ?
Здравствуйте, Екатерина.
Все интересующие Вас вопросы остались без изменений в 2015 году.
Так, согласно ст.80 Трудового кодекса РФ, срок уведомления работодателя об увольнении по собственному желанию составляет 14 календарных дней, если работник уже "прошел" испытательный срок.
Если работник только проходит срок испытания, то при принятии решения об увольнении он должен уведомить работодателя письменно за 3 календарных дня, в соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст.81 Трудового кодекса РФ:
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
- 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)...
Таким образом, уволить работника за отсутствие на рабочем месте в течение 3-х часов работодатель не вправе. В данном случае применяются дисциплинарные наказания (выговор, лишение премии и пр.).
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.