Обязан ли работодатель выполнить просьбу работника об увольнении по сокращению штатов до истечения срока предупреждения?
Добрый день! Подскажите пожалуйста! Работник увольняется по сокращению штатов и работать два месяца не хочет.Он хочет уволиться досрочно. Какие выходные пособия должны быть выплачены и с какого момента?
Здравствуйте, Ольга Владимировна.
В соответствии со статьёй 180 Трудового кодекса РФ увольнение по сокращению штатов до истечения двухмесячного срока с момента предупреждения работодателем работника о предстоящем увольнении последнего по названному основанию является правом, но не обязанностью работодателя. Вследствие этого работодатель не обязан удовлетворять просьбу работника о его увольнении ранее названного выше срока.
Однако если в этой ситуации работодатель всё же пойдёт навстречу работнику, то в соответствии с той же статьёй 180 ТК РФ, кроме предусмотренного статьёй 178 ТК РФ выходного пособия он должен будет выплатить данному работнику дополнительную компенсацию в размере его среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся на момент увольнения до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.