Здравствуйте, Александра.

Уволиться вы можете по собственному желанию в любое время, в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ.

Однако, если календарный год вами не отработан полностью, а отпускные вы уже получили, работодатель будет вправе потребовать вернуть часть отпускных за период, который вы еще не отработали.

Что касается перевода в другую организацию - если есть такая возможность, то можете перевестись. Но условия возврата отпускных при невыработанном календарном годе - останутся.

Исключение составит только факт перевода внутри одной организации (к примеру, на другую должность или в другое подразделение).

Всего доброго.