34
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 959
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 775 882
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Работодатель заставляет уволиться, чтобы на мое место взять своего человека. Как мне выгоднее уволиться?


Здравствуйте! Происходит давление со стороны руководства на увольнение по собственному желанию. Работала добросовестно, хотят своего человека на моё место. Как выгодно уволиться ? Может написать заявление по соглашению сторон, чтобы получить единовременную компенсацию?Как и где указывать свои условия?Как это правильно сделать? С уважением Людмила

Людмила, Киров
Ответ

Здравствуйте, Людмила.

При увольнении по соглашению сторон работодатель не обязан вам выплачивать компенсацию, если только вы не придете к такому соглашению, либо данная обязанность не прописана в трудовом или коллективном договоре. Таким образом, чтобы получить компенсацию при увольнении по соглашению сторон, нужно, чтобы эта компенсация была определена в соглашении о расторжении трудового договора. Размер компенсации может быть определен конкретной суммой, а может определяться количеством ваших окладов. Также при расторжении трудового договора вам должна быть выплачена заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск.

Успехов!

Мария Сергеевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7( )
например (495) 6895658
В соответствии с положениями Пользовательского Соглашения и Политикой Конфиденциальности - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций