119
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 987
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 721 036
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Работодатель заставляет уволиться, чтобы на мое место взять своего человека. Как мне выгоднее уволиться?

№80950

Здравствуйте! Происходит давление со стороны руководства на увольнение по собственному желанию. Работала добросовестно, хотят своего человека на моё место. Как выгодно уволиться ? Может написать заявление по соглашению сторон, чтобы получить единовременную компенсацию?Как и где указывать свои условия?Как это правильно сделать? С уважением Людмила

Людмила, Киров
Ответ

Здравствуйте, Людмила.

При увольнении по соглашению сторон работодатель не обязан вам выплачивать компенсацию, если только вы не придете к такому соглашению, либо данная обязанность не прописана в трудовом или коллективном договоре. Таким образом, чтобы получить компенсацию при увольнении по соглашению сторон, нужно, чтобы эта компенсация была определена в соглашении о расторжении трудового договора. Размер компенсации может быть определен конкретной суммой, а может определяться количеством ваших окладов. Также при расторжении трудового договора вам должна быть выплачена заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск.

Успехов!

Мария Сергеевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7( )
например (495) 6895658
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций