Здравствуйте, Светлана.

Аванс – это часть вашей заработной платы. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в установленный коллективным договором, трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка день. Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой денежной компенсации в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета. Таким образом, работодатель не имеет права задерживать вам заработную плату. В случае нарушения ваших трудовых прав вы можете обратиться с жалобой в Государственную Инспекцию Труда или прокуратуру. При задержке выплаты заработной платы работодатель может быть оштрафован за нарушение трудового законодательства по части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Успехов!