0
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 799
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 720 762
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

После увольнения не дают расчет по "серой" зарплате. Есть ли возможность призвать к ответственности работодателя?

№79517

Здравствуйте! Работодатель предложил уволиться 8 апреля 2015 с выплатой средней ЗП за апрель, компенсацией отпуска 28 дней, а так же компенсацию за увольнение ЗП за один месяц. Я написала заявление на увольнение, но деньги выплатили только по официальной ЗП, по серой выплат не было, находят различные поводу и оттягивают время. Приказ об увольнении не подписывала, трудовую отдали с записью. Есть ли возможность призвать к ответственности работодателя? Какие у меня есть возможности и рычаги управления? Заранее спасибо!

Галина, Москва и МО
Ответ

Здравствуйте, Галина.

Если трудовым договором установлена меньшая оплата труда, чем вы фактически получали, придется доказать в судебном порядке размер реальной оплаты труда, предоставив соответствующие документальные доказательства (банковские чеки, расчетные листы, показания свидетелей и т.п.).

Иск подается в суд по месту юридического адреса бывшего работодателя. Не затягивайте решение данного вопроса, поскольку исковой срок очень короткий (ст.ст.236, 392, 393 Трудового кодекса РФ).

Всего доброго.

Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7( )
например (495) 6895658
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций