Как уволиться, чтобы не возвращать работодателю предусмотренные соглашением с ним дополнительные затраты на меня?
Здравствуйте, у меня помимо основного трудового договора есть дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором мне возвращают банковские проценты по ипотечному договору, а я должен отработать на работодателя половину срока возврата этих процентов. То есть за 5 лет возврата процентов я должен отработать 2.5 года на работодателя. Мне нужно уволиться так, чтобы по этому дополнительному соглашению не возвращать эти затраты работодателя по этому дополнительного соглашению. Дополнительное соглашение могу прислать.
Здравствуйте, Александр.
Правила нашего сайта запрещают нам рассматривать документы обратившихся за консультациями лиц. В лучшем случае допускается лишь незначительное по объёму цитирование таких документов. В рамках же данной консультации исходя из распространённой в России практики можем сказать, что в подавляющем большинстве случаев увольнение без компенсации понесённых работодателем дополнительных затрат возможно лишь в случаях, прямо предусмотренных письменными соглашениями сторон трудового договора. Более точную консультацию вы можете получить, лишь представив названное вами допсоглашение (вместе с основным трудовым договором) и другую необходимую информацию квалифицированному специалисту.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.