86
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 010
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 754 051
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Что делать, если работодатель не отдал часть заработной платы?

№109040

Добрый день. Мне 18 лет и решила летом поработать в аптеке. Месяц я отработала и попросила зарплату. Но, был случай, что я заказала дорогой препарат, - то есть, меня попросила клиентка, сказала, что купит, в итоге не купила из-за того, что он дорогой. Я сама предоплату не взяла. Директор мне заявил, что пока не купят этот препарат, остаток денег он не отдаст. Не отдал 2500 рублей. Сумма препарата почти такая же. Я уже там после этого не работаю. Что делать?

Алёна, Йошкар-Ола
Ответ

Здравствуйте, Алена.

Порадовать Вас нечем.

При расчете работодатель имеет право удержать из Вашей оплаты труда сумму ущерба, который причинен работодателю Вашими действиями (пусть и не умышленными, а по доверчивости).

Об этом Вы можете узнать из Главы 39 Трудового кодекса РФ.

Если Вы не согласны с этим - можете обратиться в суд. Однако уверены, что позиция суда будет аналогичной, - Вы причинили ущерб работодателю, а значит он имеет право на возмещение. Главное, чтобы суммы ущерба и возмещения были идентичными.

Всего доброго.

Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7( )
например (495) 6895658
В соответствии с положениями Пользовательского Соглашения и Политикой Конфиденциальности - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций