Здравствуйте, Дарья.

Профсоюз представляет собой объединение связанных общими производственными интересами граждан, создаваемое для защиты их трудовых прав. В общем виде правовой статус профсоюзов и их права регламентируются законом РФ № 10-ФЗ от 12.01.1996 г. (далее – «Закон»), который можно найти в интернете. В соответствии с Законом профсоюзы могут объединять работников как на общегосударственном уровне, так и на уровне организаций, а также филиалов последних. В являющихся юридическими лицами организациях, а также в их филиалах обычно действуют первичные профсоюзные организации (далее – «ППО»), входящие в состав вышестоящих по отношению к ним профсоюзов. При этом именно на первичные организации возлагается основное бремя представительства работников в управлении организациями-работодателями и по защите трудовых прав работников последних. О формах такой защиты говорится во многих статьях Трудового кодекса РФ.

При этом надо учитывать, что при отдаленности «головных» организаций от их филиалов осуществлять каждодневные представительство и защиту работников последних профсоюзам головных организаций (которые почти во всех случаях действуют на правах ППО) бывает очень трудно. Именно эти, вероятнее всего, и обусловлен отказ вам ППО вашей головной организации во вступлении в него, хотя дать однозначный ответ на вопрос об юридической обоснованности этого отказа можно только после ознакомления с документами этой ППО.

При описанных вами обстоятельствах считали бы более целесообразным создание внутри вашего филиала своей ППО какого-либо профсоюза, поскольку именно такая ППО более полно может защитить трудовые права своих членов.

Всего доброго.