17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 690
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Имею я право потребовать, чтобы поставили дату в получении заявления и снять с него копию?


Добрый вечер! Я увольняюсь с отработкой 2 недели. Заявление руководитель не подписал, я отдала его в отдел кадров, даты в получении на нем не поставили. Имею я право потребовать, чтобы поставили дату в получении и снять с него копию? Прислали ученика. Я обязана его обучать, да еще и бесплатно?

Наталия, Нижний Новгород
Ответ

Здравствуйте, Наталия.

Да, Вы вправе потребовать, чтобы заявление было зарегистрировано надлежащим образом и получить копию заявления с отметкой о принятии документа специалистом кадровой службы, на основании ст. 62 Трудового кодекса РФ.

В случае отказа Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда либо в прокуратуру.

Однако, подобные действия могут спровоцировать "потерю" Вашего заявления и тогда решение вопроса об увольнении может затянуться. В этом случае лучше повторно подать заявление, а также копию заявления, и попросить, чтобы на копии поставили соответствующую отметку.

Поскольку Вы увольняетесь и на Ваше место найден другой работник, Вам следует провести его стажировку, так сказать "сдать дела". Во время стажировки нового работника у Вас будет помощник, то есть, часть Ваших трудовых обязанностей будет исполнять он. Ничего противозаконного в этом нет.

Как правило, требования о проведении стажировки нового работника указываются в трудовом или коллективном договоре, с которыми Вы можете ознакомиться.

Всего доброго.

Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7()
например (495) 6895658
В соответствии с положениями Пользовательского Соглашения и Политикой Конфиденциальности - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций