Могут ли меня принудительно перевести на другую должность?
Здравствуйте. Я устроилась на работу по трудовому договору на должность медицинской сестры. У меня ещё имеется сертификат по диетологии. На время отпуска основного сотрудника (диет-сестра) с 03.07.2017 по 21.07.2017 я написала заявление и работаю за неё. Основной сотрудник уволилась, руководители просят меня перейти на её ставку, но я не хочу. Скажите, пожалуйста, могут ли они меня принудительно поставить на эту должность?
Здравствуйте, Анна.
Перевод работника на другую должность допускается с его письменного согласия, в соответствии с требованиями ст. 72.1 Трудового кодекса РФ.
То есть, если при переводе будет изменена трудовая функция, которая закреплена в Вашем трудовом договоре, работодатель обязан получить Ваше письменное согласие на перевод.
Принудительный перевод работника не допускается, за исключением случаев, перечисленных в ст. 72.2 Трудового кодекса РФ.
Рекомендуем внимательно ознакомиться с выше указанными статьями трудового законодательства РФ, который можно найти при помощи любой поисковой системы в сети "Интернет".
В случае нарушения Ваших прав, можно обратиться для обжалования незаконных действий работодателя в:
1. государственную инспекцию труда;
2. прокуратуру;
3. суд.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.