Я нахожусь в положении. Работодатель нашел мне замену. Что делать?
Доброе утро! Я нахожусь в положении. Работаю. Но теперь меня работодатель игнорирует как работника и уже нашел мне замену. Что делать?
Здравствуйте, Маргарита.
Закон не позволяет работодателям увольнять беременных работниц кроме тех случаев, если на предприятии происходит процедура ликвидации (закрытия).
Рекомендуем Вам внимательно ознакомиться со ст. 261 Трудового кодекса РФ.
Если работодатель не знает, что Вы в положении, следует поставить его об этом в известность. Для этого нужно предоставить справку о беременности, которую необходимо предварительно зарегистрировать у секретаря или кадрового специалиста, либо передать под их роспись (на копии справки, которая останется у Вас в качестве доказательства).
Если работодатель Вас уволит, следует незамедлительно обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, а также о взыскании заработной платы, которую Вы не смогли получать из-за нарушения требований закона и Ваших прав работодателем, и компенсации за причиненный моральный вред, в соответствии со ст.ст. 234, 237, 392, 393 Трудового кодекса РФ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.