Приказ о приеме на работу - пишут без срока испытания. В чем нарушение?
Здравствуйте. Вопрос по поводу срочного договора на три месяца без испытания. Приказ о приеме на работу - пишут без срока испытания. В чем подвох? Нарушение? Срок договора у меня истек. Что делать? Я так подозреваю, что далее они будут предлагать такие же договора на три месяца.
Добрый вечер, Владимир.
Срок испытания устанавливается не всегда. Ничего страшного в том, что Вас приняли без испытания, нет (ст. 70 Трудового кодекса РФ).
Если срок договора истек, а Вы продолжаете трудиться в этой организации, то такой договор может быть признан бессрочным, (ст.ст. 58, 59). При нарушении работодателем требований законодательства Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру либо в суд.
Если договора будут заключаться неоднократно на определенный срок, в судебном порядке трудовые отношения могут быть признаны бессрочными.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.