Как отстоять свои права на официальное трудоустройство?
Здравствуйте. У меня вопрос по трудовому праву.
На сегодняшний день я на бесплатной (!) стажировке (ко мне присматриваются и я присматриваюсь), пока сотрудник еще занимает должность, на которую претендую я. Итог рабочих выходных - мы устраиваем друг друга (я - работодателя, работодатель - меня). Однако, меня не хотят оформлять и, как следствие, оплачивать стажировку/испытательный срок до тех пор, пока не уволится сотрудник текущий (крайний день - 28/12/16). Как мне быть? Как верно отстоять свои права? Я уже потратила 4 дня свой жизни, кучу времени и средств.
Добрый день, Олеся.
У Вас есть право обратиться с жалобой на бездействие (неправомерные действия) работодателя в государственную инспекцию труда либо в прокуратуру.
Жалоба оформляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..."
Кроме того, Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о понуждении работодателя заключить с Вами трудовой договор с момента начала исполнения Вами трудовых обязанностей (стажировки) и оплаты труда.
Исковое заявление оформляется в соответствии с требованиями ст. 131 Гражданского процессуального кодекса РФ.
И жалоба, и заявление подаются в выше указанные учреждения по месту юридического адреса работодателя.
Рекомендуем собрать доказательства Вашей работы - фото и видео материалы с рабочего места, копии документов, где есть Ваши подписи и т.п. Не лишними будут показания свидетелей (коллег по работе).
Источник: Трудовой кодекс РФ (Главы 2, 10, 11, 60).
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.