Работодатель отказывается отпускать в ученический отпуск. Законно ли это?
Здравствуйте. У меня высшее педагогическое образование по специальности социальный педагог и педагог ОБЖ. Сейчас я устроилась работать в ДОУ и чтобы меня не уволили, мне надо пройти переобучение за свой счёт либо в университете, либо в НИРО. Работодатель отказывается отпускать в ученический отпуск, говорит чтобы и работали, и учились. А если уйдем на больничный, то будем лишены и премии. Законно ли это?
Здравствуйте, Елена.
При получении 2-го высшего образования, ученический отпуск работникам не предоставляется, за исключением случаев, когда работник проходит обучение по направлению работодателя. Подробно о том, какие права и гарантии имеет работник в период обучения, Вы можете узнать, изучив Главу 26 Трудового кодекса РФ.
Указанный закон практически не регулирует вопросы о премиальных выплатах. Дело в том, что выплата премии - это не обязанность, а право работодателя. С правилами начисления, изменения или лишения премиальных выплат Вы можете ознакомиться, изучив положение о премировании, действующее в ДОУ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.
Спасибо т.е. мне надо чтоб меня направил работодатель на переобучение?
Для возможности получения ученического отпуска - да. Но работодатель вправе отказаться дать направление.