Как взыскать полностью свою заработную плату?
Здравствуйте. Мне не выплачивают заработную плату после увольнения. Договор на руках, однако заработная плата в договоре не указана и устанавливается согласно штатного расписания. По штатному расписанию 18000 оклад. Однако, по устной договоренности на руки заработная плата 60000 рублей. Устроился в апреле, уволился в мае. Работодатель выплатил 10000 руб. и все. Как взыскать полностью свою заработную плату?
Здравствуйте, Сергей.
Устная договоренность не имеет юридической силы. Таким образом, взыскать ту сумму, о которой Вы договаривались с работодателем, можно только в том случае, если имеются соответствующие документальные доказательства и/или у Вас есть свидетели, которые могут подтвердить обещания работодателя об оплате Вашего труда.
Для взыскания задолженности по оплате труда, необходимо обращаться в суд по месту юридического адреса организации, в которой Вы работали.
Следует учитывать, что Вами пропущен срок для подачи заявления, который составляет 3 месяца с даты увольнения (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Хотя данный факт не отменяет Вашего права на обращение в суд, в случае подачи работодателем возражения на Ваше заявление с указанием на истечение искового срока, суд откажет Вам в удовлетворении предъявленных требований, если Вы не докажете, что пропустили установленный срок по уважительной причине.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.