3
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 899
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 721 712
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Можно ли через суд отменить приказ об увольнении за прогулы при наличии договорённости о предоставлении отгулов?

№101226

Уволили с работы по статье за прогул, несмотря на то, что была договорённость с администрацией, что рабочие дни, посчитанные прогулами, будут считаться отгулами за предшествующую переработку. Собираюсь оспаривать увольнение в суде. Прошу юридической консультации по моему вопросу.

Валерий Евгеньевич, Санкт-Петербург и ЛО
Ответ

Здравствуйте, Валерий Евгеньевич.

По общему правилу, отгулы за допущенную работниками переработку рабочего времени должны предоставляться работодателем до начала их использования с оформлением предоставления таких отгулов письменными приказами (распоряжениями) работодателя.

В описанной ситуации добиться получение положительного для Вас решения суда возможно лишь, если Вам при рассмотрении судом данного дела удастся доказать суду наличие следующих обстоятельств:

Во-первых, самого факта достижения между Вами и работодателем договорённости, названной в Вашем вопросе.

Во-вторых, достижения Вами данной договорённости с представителем работодателя, в компетенцию которого входит решение таких вопросов, а не с другим представителем работодателя, не правомочным решать данные вопросы (например, с являющимся Вашим непосредственным руководителем мастером, начальником смены, начальником отдела и т.п.).

Обращаем также Ваше внимание на то, что с исковым заявлением о восстановлении на работе работнику нужно обращаться в районный (городской) суд по месту нахождения работодателя не позднее 1 месяца после получения им трудовой книжки или приказа об увольнении.

Всего доброго.

Юрий Васильевич

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7( )
например (495) 6895658
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций