В июне 2015 года подписала договор о приёме на работу в кафе администратором . Кафе только открывалось , поэтому на устной договорённости с владельцем ( на тот момент другом)-выполняла все функции кроме повара ( и снабжение , и учёт и подбор персонала ). Так как денег не было зарплату не получала, а только вкладывала свои деньги( к сожалению без расписок от него ). Так проработала до конца 2015 года , с начала 2016 года -начались размолвки в другой сфере бизнесса с ним же . Денег конечно взятых не вернул, доступ к кафе перекрыл . Увидела , что в личном кабинете налогоплательщика, что за 2015 год налоги от него уплачены. Подала на официальное увольнение в сентябре 2016 г. Сначала уверял , что выплатит за год зарплату ( минимальную конечно возможную), но решил не делать этого. Обратилась в прокуратуру . Вот их ответ-обращайтесь в суд. Налоги начислены по технической ошибке, договор вами не выполнен( предоставлен табель учёта рабочего времени и платежки ). Трудовая книжка и трудовой договор у него . Не отдаёт . Прокуратура также установила , что в трудовом договоре есть недочеты в составлении и возбудили производство по административному правонарушению . Скажите -есть ли смысл подавать в суд ? Или куда то ещё ? Или большая вероятность проиграть дело?. Суммарная зарплата за год около 130 т р должна быть .